Работа: специалист технической службы в Лысково , 5 вакансий

ПАО "Лысковский электротехнический завод" приглашает на работу специалиста по мотивации персонала.

Обязанности:

• Разработка, корректировка и анализ систем оплаты труда и мотивации;

• Анализ эффективности действующих бонусных схем и подготовка предложений по их изменению;

• План-факт анализ расходов на персонал, подготовка аналитики и рекомендаций для бизнеса;

• Участие в бюджетировании расходов на персонал с учетом бизнес-приоритетов и изменений в организационной структуре;

• Определение Ключевых показателей

...

Департамент клиентского сервиса каждый день делает жизнь клиентов МТС проще и комфортнее.

Мы консультируем пользователей в чате и по телефону и отвечаем за оперативное решение любых вопросов, связанных с услугами компании.

Присоединяйтесь к нам, чтобы развиваться в сфере, где главная ценность — забота о людях!

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать на звонки и помогать клиентам. Например, объяснить, за что списались деньги,

...

СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ Вакансия только для мужчин! • Единоразовая выплата до 4 100 000 рублей! • Ежемесячные выплаты до 260 000 рублей! • Дополнительные выплаты и меры поддержки • Дополнительно до 10 млн ₽ списание долгов • Принимаются граждане РФ и других государств Условия: • Выписываем отношения на водителей, медиков, операторов БПЛА, слесарей, механиков • Подберем самый выгодный для Вас...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2, возможность работать недалеко от дома;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Бонусы и скидки для сотрудников от компании и партнёров, компенсация мобильной связи;
• Забота о сотрудниках:
  • Жилищная программа - компенсация процентов по ипотеке или беспроцентный займ на

...

ПАО "Лысковский электротехнический завод" приглашает на работу специалиста по мотивации персонала.

Обязанности:

• Разработка, корректировка и анализ систем оплаты труда и мотивации;

• Анализ эффективности действующих бонусных схем и подготовка предложений по их изменению;

• План-факт анализ расходов на персонал, подготовка аналитики и рекомендаций для бизнеса;

• Участие в бюджетировании расходов на персонал с учетом бизнес-приоритетов и изменений в организационной структуре;

• Определение Ключевых показателей

...